Desempeño Gerencial

Desempeño Gerencial

 

-Desempeño Gerencial: Es la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; grado en que determina o alcanza los objetivos apropiados.

-Desempeño Organizacional: Es la medida de la eficiencia y la eficacia de una organización en el grado que alcanzan los objetivos acordados.

-Eficacia:Consiste en realizar los objetivos en el tiempo estipulado y con los materiales requeridos.

-Eficiencia: Consiste en realizar el trabajo con la calidad deseada ahorrando material asignado.

-Tipos de Gerente:

1) Gerente de primera línea: Las personas responsables del trabajo de los demás, que ocupan el nivel más bajo de una organización, se llaman gerentes de primera línea o primer nivel.

2) Gerente medio: Incluye varios niveles de organización.

3) Alta Gerencia: Esta jerarquía está compuesta por una cantidad de personas comparativamente pequeña y es la responsable de administrar toda la organización, recibiendo el nombre de ejecutivos.

- Habilidades Gerenciales:

1) Habilidades Técnicas: Esto implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios pa ra la ejecución de tareas específicas.

2) Habilidades Humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente, es decir, es la sensibilidad o capacidad del gerente para trabajar de manera efectiva como miembro de un grupo y lograr la cooperación dentro del equipo que dirige.

3) Habilidades conceptuales: Se trata de la formulación de ideas y entender las re laciones abstractas, de desarrollar nuevos conceptos, de resolver problemas en forma creativa, etc.